Nyheter

Då konkurrensen om kompetent arbetskraft fortsätter hårdna, är det viktigt att företag inte utestänger potentiella arbetstagare genom sitt eget agerande. Hurdana associationer väcker vår organisation hos potentiella arbetssökande? Hurdan är vår arbetskultur – känner alla sig som en del av gruppen? Kallar vi en person med utländskt klingande namn till en anställningsintervju? Ju mer mans- eller kvinnodominerad en bransch är, desto mer behöver arbetsgivare ofta ägna sig åt självkritisk reflektion.

Priset Årets jämställdhetsföretag i Österbotten delas ut sommaren 2025 för att vi ska kunna lyfta fram och tacka företagen som aktivt strävar efter mera jämställdhet och satsar på mångfalden i arbetslivet. Priset kommer att tilldelas ett företag som värdesätter jämställdhet och likabehandling i arbetsgemenskapen. Mångfalden ses som en viktig resurs som förvaltas omsorgsfullt.

Vem som helst kan nominera ett företag till Årets jämställdhetsföretag i Österbotten. Som kandidater efterlyses företag som erbjuder goda exempel på jämställdhet och/eller mångfalden i arbetslivet. Det går att nominera sitt eget företag, sin arbetsgivare eller till exempel en samarbetspartner. Vinnaren väljs av alla medverkande organisationer.

Kampanjen pågår på Facebook @obotnia och på LinkedIn @Regional Council of Ostrobothnia. Kampanjen delas även på de medverkande organisationernas Facebook- och LinkedIn-sidor.