Råd och tips till företagare

Arbetsgivare bör alltid bedöma exakt för vilka behov arbetskraften är anställd, särskilt de som anställer någon för första gången. Arbetsgivare bör även ta i beaktan vilka egenskaper den nya medarbetaren borde ha och vilken typ av anställning det är fråga om.

Våra affärsrådgivare hjälper dig med alla funderingar, så boka tid för avgiftsfri företagsrådgivning!

• Då företaget växer och den första arbetstagaren ska anställas 

• Boka tid hos företagsrådgivare 

Våra företagsrådgivare har sammanställt minneslistor relaterade till allt du borde tänka på när du anställer en ny medarbetare. Spara dessa nyttiga listor!

Arbetsgivarens skyldigheter

• Registrering i Skatteförvaltningens arbetsgivarregister 

• Lagstadgad arbetsolycksfallsförsäkring (om företaget betalar löner mer än  400 euro/år)

• Anordnande av lagstadgad företagshälsovård

• Arbetspensionsförsäkring (antingen avtalsarbetsgivare eller tillfällig arbetsgivare)

• Utarbetande av skriftliga arbetsavtal. Observera att avtalen måste grundas på ett kollektivavtal som används inom sektorn

• Planering av arbetstid, övervakning av arbetstid

• Anmälan om löneuppgifter (för varje lönespecifikation) till inkomstregistret 

• Månatlig separata anmälan till inkomstregistret 

• Utarbeta arbetsintyg (efter anställningens slut)

Arbetsgivarens avgifter

• MinSkatt tillhandahåller betalningsinformation för arbetsgivaravgifter: förskottsinnehållning (inklusive dagpenning för sjukförsäkring) och arbetsgivarens sjukförsäkringspremie

• Arbetspensionsförsäkringsbolaget fakturerar pensionsavgifter (månadsvis)

• Sysselsättningsfonden fakturerar arbetslöshetsförsäkringsavgiften (var tredje månad)

• Försäkringsbolaget fakturerar olycks- och grupplivförsäkringspremier

• Dessutom kommer kostnaden för företagshälsovård

Arbetstagarnas bidrag

• Förskottsinnehållning avdras från lönen, inklusive en sjukförsäkrings dagpenningspremie

• Arbetstagarens andel av arbetspensions- och arbetslöshetsförsäkringsavgifter

• Eventuella andra avdrag

Läs även:

• Rekrytering och anställning