Kompetent arbetskraft

Vi har definierat ett flertal åtgärder som fungerar som verktyg för att förbättra tillgången till kompetent arbetskraft. Den största enskilda satsningen är våra redan etablerade nationella rekryteringskampanjer som görs i samarbete med regionens företag. Inom dessa kampanjer får Vasaregionen digital synlighet bland våra målgrupper i större städer under valda tidpunkter. De deltagande företagen bestämmer varje år tillsammans budskapet, marknadsföringsmaterialen och kanalerna. De här nationella kampanjerna har med flera år på nacken redan blivit till en tradition.

Ytterligare åtgärder för att locka talanger inkluderar projekt såsom Attraktiva Vasaregionen, där arbete görs för att konkretisera företagens behov av arbetskraft. Information om karriärmöjligheterna i Vasaregionen sprids till universitetsstuderande i stora städer genom mässor och olika evenemang. Studenter som nyligen eller snart examineras är den grupp där det finns mest potential att flytta efter jobbmöjligheter om också andra viktiga aspekter i livet uppfylls.

Universitetsstudenterna är framtidens aktörer

Universitetsstudenterna i Vasa spelar en avgörande roll för att säkerställa tillräcklig tillgång till arbetskraft och därför är det viktigt att studenterna får möjlighet att utforska de lokala tjänsterna och karriärmöjligheterna. De här insatserna koordineras av VASEK i nära samarbete med Vasa stad. Genom reguljära möten med studentorganisationer vid universiteten kan vi planera åtgärder som främjar studenternas integration i regionen.

När vi ser till studenterna lär känna sin hemstad under studietiden och introducerar dem för lokala arbetsgivare i tid stärker vi deras vilja att stanna kvar här efter examen. Vi arbetar på en konkret nivå; rekryteringsevenemang, veckor med fri tillgång till stadens fritidstjänster eller till och med naturutflykter till skärgården – allt planeras och genomförs med studenternas intresse i åtanke.