Pressmeddelande 3.7.2014

Under första hälften av året (1.1–30.6.2014) grundades 96 nya företag i Vasaregionen med hjälp av Nyföretagscentrum Startia. Antalet är 18,5 % fler än under samma tidsperiod året innan(2013: 81). Under den nämnda tidsperioden behandlades 219 nya företagsidéer i Startia.

De nya företagen som grundades med hjälp av nyföretagscentret födde 122 nya arbetsplatser till kommunerna i verksamhetsområdet. Cirka 70 % av de grundade företagen startas inom servicebranschen.

– Antalet kunder har stigit jämnt varje år, vilket är ett tecken på att det i alla fall inte är ont om företagsidéer i vår region. Antalet grundade företag har också stigit jämnt. Om samma takt fortsätter, kommer det att bli rekordår för Startia med tanke på antalet grundade företag, gläds Startias direktör Tommi Virkama.

Under första halvan av år 2014 gav VASEKs företagsrådgivare sammanlagt 1 500 timmar företagsrådgivning till verksamma företag eller träffade företagare för att diskutera näringslivsutveckling. Det blev sammanlagt 1 248 möten eller tillfällen där rådgivarna hade kontakt med dessa 668 företag.

Omfattande kartläggning av utbildningsbehov

Olav Nylund, som började somt tf. företagsrådgivare i mars, har under våren besökt flera företag för att diskutera speciellt företagens utbildningsbehov.

– Då jag hälsar på är företagarnas första svar oftast att deras företag har alla utbildningsärenden i skick. Efter att ha diskuterat med dem en stund brukar det ändå komma fram flera behov, till vilka vi kan hitta lösningar inom ramen för vårt utbildningsprojekt. Det kan till exempel handla om olika utbildningar då företaget anställer ny personal eller då de anställdas arbetsuppgifter ändras. Då företaget skaffar ny utrustning kan det krävas att personalen utbildas att använda utrustningen, och också företagaren själv kan utvidga sitt eget kunnande, räknar Nylund upp.

Inom ramarna för utbildningsprojektet har det gjorts över 320 företagsbesök, eller VASEKs företagsrådgivare har varit på annat sätt i kontakt med sammanlagt 223 olika företag. Under mötena har företagsrådgivaren kartlagt företagens utbildningsbehov och organiserat nödvändig utbildning via andra organisationer till de uppkomna behoven.

– Under diskussionerna blir det ofta tal om även andra ärenden som berör företaget, till exempel förvånansvärt många företag verkar stå inför ett ägar- eller generationsskifte. Då skickar jag en företagsrådgivare som specialiserat sig i ägarskiftesärenden till det aktuella företaget, berättar Nylund.

Närmare uppgifter

[contact_member,name=Tommi Virkama,id=14,details=Name-Designation-Phone-Email-MemberPhoto]